Das Mentoring-Programm der Theologischen Fakultät dient der gezielten Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern. Es bietet eine Einführung in die scientific community, indem es mit geschriebenen und ungeschriebenen Gesetzen und Mechanismen der akademischen Forschung bekannt macht. Es fördert informelle und formelle Vernetzung und ermöglicht damit Zugang zu relevanten Informationen.
Von Juni 2012 bis August 2013 wurde zum ersten Mal das Frauen-Mentoring-Programm an der Theologischen Fakultät durchgeführt. Seit Beginn der dritten Mentoring-Runde im Frühjahr 2017 steht das Angebot auch für Männer offen.
Für die Teilnahme am Mentoring-Programm können 1-3 ECTS erworben werden.
Das One-to-One-Mentoring ist bei den vielschichtigen Klärungen und Entscheidungen hilfreich, die den Verlauf einer akademischen Karriere betreffen. Die Mentees werden mit Mentorinnen und Mentoren zusammengeführt, die sie dabei unterstützen, ihre individuellen Karrierestufen zu reflektieren sowie ihr Netzwerk auszuweiten. Für die Mentorinnen und Mentoren steht der Transfer von Erfahrungen im Zentrum, die das Verständnis und das instrumentelle Wissen fördern, wie eine erfolgreiche akademische Karriere geplant und verfolgt werden kann.
Zielgruppen
- Habilitandinnen und Habilitanden
- Promovendinnen und Promovenden
- Frauen und Männer mit einem Masterabschluss, die eine Promotion beabsichtigen
- Postdoktorierende, die eine Habilitation beabsichtigen
